ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ವಿಕಸನಗೊಂಡಿವೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಚಾರದ ಉಪಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿನ ಪ್ರಗತಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಅನ್ವೇಷಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಅವು ಹೇಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ.
ಹೋಲಿಸ್ಟಿಕ್ ವೆಲ್ನೆಸ್ ಕಡೆಗೆ ಶಿಫ್ಟ್
ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿನ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯೆಂದರೆ ಸಮಗ್ರ ಕ್ಷೇಮದ ಕಡೆಗೆ ಬದಲಾವಣೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಯೋಗಕ್ಷೇಮವು ದೈಹಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಮೀರಿ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕ್ಷೇಮದ ಮಾನಸಿಕ, ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಸಮಗ್ರ ವಿಧಾನವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಮಗ್ರ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿವೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಚಾರದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಈಗ ಒತ್ತಡ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಸಾವಧಾನತೆ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಬೆಂಬಲದಂತಹ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕ್ಷೇಮದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಗ್ರ ನೋಟವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.
ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಿದ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ-ಚಾಲಿತ ಪರಿಹಾರಗಳು
ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿನ ಪ್ರಗತಿಗಳು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕ್ರಾಂತಿಗೊಳಿಸಿವೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಿದ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ-ಚಾಲಿತ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಧರಿಸಬಹುದಾದ ಸಾಧನಗಳು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳಂತಹ ವಿವಿಧ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಡೇಟಾ-ಚಾಲಿತ ವಿಧಾನವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಹಿಡಿತ ಸಾಧಿಸಲು ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುವುದಲ್ಲದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಟ್ಟಾರೆ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸುಧಾರಿತ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಬೆಂಬಲದ ಏಕೀಕರಣ
ಒಟ್ಟಾರೆ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಮಾನಸಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಬೆಂಬಲವು ಕೇಂದ್ರ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದುವಾಗುತ್ತಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾನಸಿಕ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಸಮಾಲೋಚನೆ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಸುತ್ತ ಕಳಂಕವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಸಹಾಯಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ. ತಮ್ಮ ಕ್ಷೇಮ ಉಪಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮುಕ್ತತೆ, ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಕಾಳಜಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು
ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದ ಏರಿಕೆಯು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ, ಇದು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ದೂರಸ್ಥ-ಸ್ನೇಹಿ ಉಪಕ್ರಮಗಳ ಕಡೆಗೆ ಬದಲಾವಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ದೂರಸ್ಥ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ವರ್ಚುವಲ್ ಫಿಟ್‌ನೆಸ್ ತರಗತಿಗಳು, ಆನ್‌ಲೈನ್ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಕ್ಷೇಮ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು ಕೆಲಸದ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಸ್ವಭಾವದ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ರಿಮೋಟ್-ಸ್ನೇಹಿ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ದೈಹಿಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಏಕೀಕರಣಕ್ಕೆ ಒತ್ತು
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿನ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನವು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆಯೆಂದು ಗುರುತಿಸುವ ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಏಕೀಕರಣಕ್ಕೆ ಒತ್ತು ನೀಡುವುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಭಸ್ಮವಾಗುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಗಡಿ-ಹೊಂದಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಏಕೀಕರಣದ ಕಡೆಗೆ ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವು ಅವರ ಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ನೆರವೇರಿಕೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ವರ್ಧಿತ ಗಮನ
ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಆರೋಗ್ಯವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿ ಎಳೆತವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ರೋಗ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಚಾರದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಉಪಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಆರೋಗ್ಯಕರ ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಅಪಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಆರೋಗ್ಯ ತಪಾಸಣೆ, ಪೌಷ್ಟಿಕಾಂಶದ ಸಮಾಲೋಚನೆ ಮತ್ತು ಫಿಟ್‌ನೆಸ್ ಸವಾಲುಗಳಂತಹ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ತಡೆಗಟ್ಟಬಹುದಾದ ಕಾಯಿಲೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆರೋಗ್ಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯದ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ
ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯದ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ, ತಮ್ಮ ಉಪಕ್ರಮಗಳ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಾಹ್ಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಕ್ಷೇಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಫಿಟ್‌ನೆಸ್ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಕ್ಷೇಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಂತಹ ಸಮುದಾಯ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಉಪಕ್ರಮಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಸೇರಿದ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಪರ್ಕದ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತಿವೆ, ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಗತ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ.
ತೀರ್ಮಾನ
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಲೇ ಇರುವುದರಿಂದ, ಆರೋಗ್ಯಕರ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವಲ್ಲಿ ಅವು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಚರ್ಚಿಸಿದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಕ್ಷೇಮದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಿವೆ, ಸಮಗ್ರ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ, ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಪರಿಹಾರಗಳು, ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಬೆಂಬಲ, ನಮ್ಯತೆ, ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಏಕೀಕರಣ, ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪೋಷಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಉತ್ಪಾದಕತೆ, ಕಡಿಮೆ ಗೈರುಹಾಜರಿ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಧಾರಣೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.