ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಿ ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ಗಮನಾರ್ಹ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಜನರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅನನ್ಯ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಒಡ್ಡುತ್ತದೆ. ಈ ಲೇಖನವು ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಿಯ ಪ್ರಭುತ್ವ, ಅದರ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಎದುರಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೋಧಿಸುತ್ತದೆ.
ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಿಯ ಹರಡುವಿಕೆ
ದೃಷ್ಟಿಹೀನತೆ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಿ, ಸರಿಪಡಿಸುವ ಮಸೂರಗಳ ಬಳಕೆಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಗಮನಾರ್ಹ ದೃಷ್ಟಿ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ. ವಿಶ್ವ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆ (WHO) ಪ್ರಕಾರ, ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಅಂದಾಜು 2.2 ಶತಕೋಟಿ ಜನರು ದೃಷ್ಟಿ ದುರ್ಬಲತೆ ಅಥವಾ ಕುರುಡುತನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಈ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ 1 ಶತಕೋಟಿ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಬಹುದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೂ ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ಸೆಂಟರ್ಸ್ ಫಾರ್ ಡಿಸೀಸ್ ಕಂಟ್ರೋಲ್ ಅಂಡ್ ಪ್ರಿವೆನ್ಷನ್ (CDC) 12 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ಸುಮಾರು 14 ಮಿಲಿಯನ್ ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ದೃಷ್ಟಿಹೀನತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಹರಡುವಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯು 2050 ರ ವೇಳೆಗೆ ದ್ವಿಗುಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಮಧುಮೇಹದಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು.
ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಿಯ ಪರಿಣಾಮಗಳು
ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ವಿವಿಧ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಿಯ ಪರಿಣಾಮವು ದೈಹಿಕ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಯಾತನೆ, ಕಡಿಮೆ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಿಯ ಪರಿಣಾಮಗಳು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸವಾಲಾಗಿರಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಎದುರಿಸುವ ಸವಾಲುಗಳು
1. ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಸಂವಹನಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶ: ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮುದ್ರಿತ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪರದೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಅಥವಾ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಓದಲು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು. ಇದು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ, ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.
2. ಭೌತಿಕ ಪರಿಸರವನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡುವುದು: ಅನೇಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ದೃಷ್ಟಿಗೋಚರ ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಅದು ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು, ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸುತ್ತಲೂ ಚಲಿಸುವಾಗ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸವಾಲಾಗಬಹುದು.
3. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ: ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅವಲಂಬನೆಯೊಂದಿಗೆ, ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳು, ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಮತ್ತು ಬಳಸುವಲ್ಲಿ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು. ಪರದೆಯ ಓದುವಿಕೆ, ಸಹಾಯಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್‌ಗೆ ಸೀಮಿತ ಪ್ರವೇಶದಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಅವರ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗಬಹುದು.
4. ವಸತಿ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ: ಅಮೆರಿಕನ್ನರ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಕಾಯ್ದೆ (ADA) ಮತ್ತು ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಶಾಸನದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ವಸತಿಗಾಗಿ ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ವಸತಿ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು. ಇದು ಸಹಾಯಕ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ವರ್ಕ್‌ಸ್ಟೇಷನ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ತರಬೇತಿ ಅಥವಾ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
5. ಕಳಂಕ ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆ: ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಿಯು ಅಗೋಚರ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವಾಗಿರಬಹುದು, ಇದು ತಪ್ಪು ಕಲ್ಪನೆಗಳು, ಕಳಂಕ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಅರಿವಿನ ಕೊರತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಾರತಮ್ಯ, ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದೇಹ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅವರ ಅನನ್ಯ ಅಗತ್ಯಗಳ ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು.
ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು
ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಅಂತರ್ಗತ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಲು ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:
- ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಿ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಅಂತರ್ನಿರ್ಮಿತ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು
- ದಕ್ಷತಾಶಾಸ್ತ್ರದ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಅಳವಡಿಸುವುದು, ಸ್ಪರ್ಶ ಸಂಕೇತಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಬೆಳಕು ಸೇರಿದಂತೆ
- ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಹೋಗಲಾಡಿಸಲು ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಜಾಗೃತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದೆ
- ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ವಸತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು
- ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯಕ ಸಾಧನಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಸಾಧನಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು
ಹೆಚ್ಚು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಸರಿಹೊಂದಿಸುವ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಮೂಲಕ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಇದು ಸುಧಾರಿತ ಉದ್ಯೋಗ ತೃಪ್ತಿ, ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.